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  为机构的高层管理者的赋能培训,培训内容引入高效战略管理工具-“平衡计分卡”,通过“实现战略制导”的绩效管理理念,帮助机构高层管理者解决制定战略和实现战略脱节等的问题,使学员具备战略规划与决策、机构运营、文化建设等方面的综合能力。培训学时为64学时。

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